¿Qué es la asesoría preventiva y por qué es necesaria para mi empresa?

La asesoría laboral preventiva es de gran importancia, debe ser prioritario para las empresas, ya que, previene futuras demandas laborales entre patrón y trabajador, hace que desde el inicio de la relación laboral se establezcan tantos las obligaciones como derechos que tiene el trabajador en la empresa, y así evitar al patrón futuras indemnizaciones costosas por no tener regulada la relación laboral, haciendo que la empresa se apegue a la ley. Ello con la elaboración de contratos individuales de trabajo, la elaboración e inscripción del reglamento interno del trabajo, los respectivos recibos de pago de las prestaciones laborales del trabajador, y la elaboración de los documentos legales de la terminación de la relación de trabajo (renuncias). Con este ordenamiento, la empresa mantiene en regla a sus trabajadores y previene, en gran medida, la interposición de demandas en su contra. Por ello, resulta absolutamente fundamental hoy en día para la empresa, contar con un abogado que asista y asesore las decisiones legales.